概要2025年社内のAI人材育成の実現に向けて企業が取り組むべきこと2025年、AIはあらゆる産業において、競争優位性を左右する不可欠なテクノロジーとなることが予測されています。しかし、そのポテンシャルを最大限に引き出すためには、AIを理解し、活用できる「AI人材」の育成が喫緊の課題です。「外部からの採用だけでは限界がある…」「何から手をつければ良いのか、具体的な育成方法が分からない…」「2025年までに、どのような体制を整えればよいのか…」このような課題意識をお持ちの経営者、人事担当者、DX推進担当者の皆様へ。本ウェビナーでは、2025年を見据え、企業が戦略的に社内のAI人材を育成していくために、今から取り組むべき具体的なステップ、効果的な育成プログラムの設計、そして組織文化の醸成に至るまで、実践的なノウハウを分かりやすく解説します。こんな方におすすめ2025年をターゲットにAI人材戦略を策定したい経営層の方具体的なAI人材育成プランを立案・実行したい人事・教育担当者の方社内のDXを推進し、AI活用を本格化させたいDX推進部門の方事業部門においてAIを活用できる人材を育成したいと考えているリーダーの方開催日時確定次第、公開します。開催場所オンライン配信（Zoom）※ZoomURLをメールに配信いたします。お時間になりましたら、ご入室ください。参加費用参加費用：無料登壇者情報ホリエモンAI学校 CTO（最高技術責任者）熊澤秀道（Hidemichi Kumazawa）大学卒業後、開発受託会社に入社2017年、コインチェック株式会社に入社しモバイルアプリチーム立ち上げ2019年、ANYCOLOR株式会社に入社し、新規事業の立ち上げ現在はホリエモンAI学校株式会社を共同創業し取締役CTOとして生成AIとデジタルを活用した業界ごとの業務効率化について研究開発を行う